Повышение квалификации по рабочим специальностям.

Кому нужно проходить обучение?  Работникам, имеющим определенную профессию с целью повышения квалификации.  Если вы работаете в данной должности, то вам необходимо повышение квалификации в определенной периодичности.  Если вы хотите получить новую специальность на базе среднего профессионального образования посредством дистанционной формы обучения.Почему нужно пройти профессиональную переподготовку? Обучение регламентируется:  Федеральным законом от 03.12.2012 N 236-ФЗ ст. 195.1  На основании Трудового кодекса ст. 65 ТК РФ работник должен предъявить документ о квалификации при поступлении на работу. Обязательность получения профессионального образования или дополнительного профессионального образования работниками регламентирована Трудовым Кодексом РФ (ст. 195.1, ст. 57). Ответственность для работодателя:  Статьями 195.2 и 195.3 Трудового кодекса установлено, что если в законе есть квалификационные требования, то применение профессионального стандарта в части этих требований обязательно для каждого работодателя, в независимости от формы собственности предприятия!  Если для организации применение конкретного профессионального стандарта будет являться обязательным, то его не применение может привести к тому, что к организации и должностным лицам при проведении инспекционной проверки инспекцией труда будут применены административные санкции по ст.5.27 КоАП РФ. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в зависимости от тяжести нарушений влечет: для должностных лиц – наложение штрафа в размере от 1000 руб. до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – наложение штрафа в размере от 1 000 руб. до 40 000 руб.; для юридических лиц — наложение штрафа в размере от 30 000 руб. до 200 000 руб.; для граждан — наложение штрафа в размере от 3000 руб. до 5000 руб.